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        福利政策

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          薪酬制度理念

          為崗位付薪,為能力付薪,為業績付薪

          薪酬制度架構

          底薪+崗位薪資+獎勵薪資+項目薪資

          社會保險

          基本保險+企業補充保險+商業保險

        序號

        類別

        類別

        單位

        個人

        1

        養老保險

        基本保險

        20%

        8%

        補充保險

        2%


        2

        企業年金

        企業年金

        5.0%

        5%

        3

        失業保險

        失業保險

        1.50%

        0.50%

        4

        工傷保險

        工傷保險

        0.40%


        5

        生育保險

        生育保險

        0.20%


        6

        醫療保險

        基本保險

        8%

        2%

        補充保險、醫療救助

        3%


        大病商業保險


        85元/年

        7

        住房公積金

        住房公積金

        10%

        10%



        合計

        50.1%

        25.50%


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